više nego što je poslodavac spreman platiti, ili s druge strane ako se podcijenite, vjerojatno će vas intervjuer eliminirati . Zato je najbolja taktika u tom slučaju pokušati odgoditi svoj odgovor dok vam posao ne

intervjua važno zrcalno oponašati intervjuera . Što to uopće znači ? Izgleda da ako kandidat prati ponašanje intervjuera , tj. ako uskladi svoje ponašanje s ponašanjem intervjuera, veća je vjerojatnost da će intervjueru

? Izgleda da ako kandidat prati ponašanje intervjuera, tj. ako uskladi svoje ponašanje s ponašanjem intervjuera , veća je vjerojatnost da će intervjueru biti ugodnije, što će pridonijeti stvaranju pozitivnog dojma

intervjuera, tj. ako uskladi svoje ponašanje s ponašanjem intervjuera, veća je vjerojatnost da će intervjueru biti ugodnije, što će pridonijeti stvaranju pozitivnog dojma o kandidatu te ga istaknuti od ostalih

ugodnije, što će pridonijeti stvaranju pozitivnog dojma o kandidatu te ga istaknuti od ostalih u očima intervjuera i pozitivno utjecati na odluku o njegovom zaposlenju . Ako na ustrajanje u pregovaranju gledamo kao

odluku o njegovom zaposlenju . Ako na ustrajanje u pregovaranju gledamo kao na imitiranje ponašanja intervjuera , analogija je jasna . Ipak, postoji opasnost da u slučaju izbjegavanja odgovora ostavite dojam da

mi biti plaća ? Neki ljudi postave ovo pitanje na samom početku intervjua, čak i prije prvog pitanja intervjuera . Time ostavljaju dojam osobe kojoj je jedino novac važan . U pravilu o plaćama se ne raspravlja tijekom

je jedino novac važan . U pravilu o plaćama se ne raspravlja tijekom prvog intervjua . Moguće je da intervjuer otvori tu temu i za to treba biti spreman . Naime, klasično pitanje koje poslodavac postavlja kandidatu

tvrtki u koju ste pozvani na razgovor za posao . U vrijeme Interneta to ne bi trebalo biti teško, a ako intervjuer od vas čuje nešto slično ovome, to mu može govoriti puno o vama može to protumačiti kao nedostatak

kafiću . Ograničen je vremenski ( uglavnom ) i vrijeme predviđeno za intervju ne treba tratiti na to da intervjuer shvati o čemu vi pričate . Svejedno, ako i shvaća o čemu pričate, korištenjem žargona i dijalekta

Svejedno, ako i shvaća o čemu pričate, korištenjem žargona i dijalekta ponašate se pretjerano opušteno i intervjuer vas možda neće doživjeti kao ozbiljnog kandidata za posao . 4. Što možete učiniti za mene koje su prednosti

tvrtku kako može svojim znanjem, sposobnostima i vještinama pridonijeti uspjehu tvrtke . Moguće je da će intervjuer otvoriti ovu temu i tad možete saznati što vas zanima, ali iniciranjem toga ostavljate dojam sebične

zanima, ali iniciranjem toga ostavljate dojam sebične osobe . Ako pričate ružno o prošlom poslodavcu, intervjuer će pomisliti da ćete tako pričati i o ovom novom ako ikad napustite tvrtku . Ako vas na intervjuu pitaju

NLP u intervjuu i neverbalnog komuniciranja Efikasni načini evidentiranja zapažanja Uobičajene greške intervjuera Priprema i realizacija Simulacije timskog rada - Grupne diskusije Što promatrati tijekom Simulacija

ako se iste, uglavnom neuvjerljive i prazne govorne strukture protežu kroz veći dio intervjua, u intervjueru će se pojaviti crv sumnje . Konkretno, crv sumnje podrazumijeva sljedeće : neuobičajeno duge stanke

i lica Ako je potencijalni lažljivac i to prošao, sljedeća metoda je provjera faktografije . Svaki intervjuer će o svakom kandidatu napisati bar riječ dvije, a bilo kakva sumnjiva informacija ( uključujući preporuke

kakva sumnjiva informacija ( uključujući preporuke ) se lakše nego ikad može provjeriti . Isto tako, intervjuer može tražiti dodatnu dokumentaciju kojom će se potkrijepiti ono što sugovornik kaže . Intervjuer može

tako, intervjuer može tražiti dodatnu dokumentaciju kojom će se potkrijepiti ono što sugovornik kaže . Intervjuer može kandidata konfrontirati, može glumiti da se upecao ( to lažljivcu daje osjećaj da može ići u

samopouzdanje Ako vas osoba ne gleda u oči znači da nešto skriva Nažalost, istraživanja su pokazala da intervjueri koji svoje odluke o odabiru kandidata donose na osnovu ovakvih predrasuda, veće bi šanse imali da

šanse imali da potrefe prave kandidate bacanjem novčića i dat ako odrede koga će zaposliti . Sa mnogim intervjuerima se događa da se jednostavno sjećaju samo onih rjetkih situacija kada su pogodili kod procjene kandidata

testiraju određeni proizvod . Intervjui na ulici ( Street Interviews ) Intervjui ove vrste omogućuju intervjuerima brz i lak pristup potencijalnim ispitanicima, te lakše identificiranje ispitanika potrebnih za uzorak

kontekstu onoga što stručnjak za intervjue promatra : ' Važan je i pozdrav te ugodan i zainteresiran stav . Intervjuer obraća pažnju na mnoštvo podataka tijekom čitavog intervjua, pa je važno zadržati pozornost i koncentriranost

strukturu izlaganja, na verbalno bogatstvo i fluentnost te na umijeće slušanja . Naime, u razgovoru će intervjuer nastojati provjeriti razinu stručnosti kandidata u odnosu na traženu, ali i razvijenost različitih

Dakako, dobro je da taj cilj bude poznat objema stranama . U intervjuu o kojem ovdje pišemo i kandidat i intervjuer pokušavaju dobiti određene informacije . Intervjuer želi procijeniti dobre i loše strane kandidata

. U intervjuu o kojem ovdje pišemo i kandidat i intervjuer pokušavaju dobiti određene informacije . Intervjuer želi procijeniti dobre i loše strane kandidata, dok kandidat to isto čini za poduzeće . Ponekad se

za tenis ili golf - kad su posrijedi veliki igrači ) . Ipak, klasični intervju u kojem se kandidat i intervjuer susreću u prostorijama poduzeća ipak je i dalje najčešći . Cilj intervjua Intervju nam, uz ostale

intervjuiram . Nisam se tome ni malo začudio - ta predsjednik je pametan čovjek i zna prepoznati vrhunskog intervjuera . Intervju je napravljen, naravno, u jednom ekskluzivnom restoranu na obroncima Sljemena . Bilo je

formatima, ne samo kao sudac showa za nove talente, nego i kao sudionik političkih TV debata, kao intervjuer u emisiji koju je sam producirao, kao urednik dokumentarnih serija, pa čak i kao sudionik jedne reality

naši studenti SU u program uključeni 1. 1. 2009. Eto vas, znoje vam se dlanovi, glas vam drhti, a intervjuer vas nemilosrdno ispituje . Postavlja vam mnoga pitanja, a vi se svim silama trudite što bolje na njih

tijekom filma mahom sjede jedna do druge na krevetu i obraćaju se izravno kameri, odnosno autorima i intervjuerima iza nje, taj posve jednostavno koncipiran dokumentarac uzorit je primjer toga kako za dojmljiv film

konstantne krize i recesije postoje neki aspekti kojih se nije loše prisjetiti : Moguća je pogreška procjene intervjuer a, kao što postoji pogreška prognoze kod psiholoških testova ili pogreška u zaključivanju na temelju

razumjeli . Ili pak, na osobnoj razini koja ne mora imati veze s profesionalnom, komunikacija između intervjuera i vas nije kliknula, za razliku od nekog, možda čak po znanjima i sposobnostima slabijeg kandidata

Podosojniku, Prljevićima i Mravinci . Istraživački tim sačinjavali su liječnica Odjela socijalne medicine kao intervjuer i socijalni radnik kao observer ( promatrač ) koji je bilježio okruženje i uvjete u kojima žive stariji

rukovanje Obraćanje sa ti . Bez obzira koliko je atmosfera opuštena i razgovor prijatan, bez obzira što su intervjueri možda vašeg godišta, ukoliko vam oni ne predlože da pređete na ti, nemojte to samoinicijativno raditi

li bili zabavni i nastojali vas animirati ili su suhoparno iznosili činjenice ? To ne znači da biste intervjuera trebali zabavljati ( izbjegavajte viceve ), ali uspješan intervju trebao bi biti interaktivan . Ako

dojma o osobi, zato vodite računa o slijedećem : Rukovanje je prvi kontakt s inntervjuerom . Ako vam intervjuer pruži ruku i vi mu uzvratite mlakim stiskom vjerojatno nećete ostaviti najbolji dojam . Sjendite uspravno

odnos naspram prevladavajućih ideologija te filmskih tendencija u određenom razdoblju . Prisutnost triju intervjuera također pridonosi širini zahvata jer i sami ispitivači u razgovor unose svoje poglede o filmu te filmskom

Strukturirani intervju To je intervju koji se vodi po prethodno točno utvrđenom planu . Držeći se toga plana intervjuer održava kontrolu nad procesom tako da sustavno prikuplja sve potrebne informacije . Prednost je ovoga

poput : Recite mi nešto o svom prijašnjem poslu . U takvom intervjuu javlja se veliki broj pogrešaka . Intervjuer daje pozitivnije mišljenje o osobi koja je slična njemu, pretjerana težina daje se negativnim informacijama

da intervju uopće počne ( u hodniku, bez stolca, a svi što prolaze ga čudno gledaju ), a potom se intervjuer prema njemu odnosi vrlo neprijateljski i arogantno . Tako se odmah u početku iz selekcijskog postupka

za koje su prijašnje analize radnog mjesta pokazale da su značajne za uspješno obavljanje posla . - Intervjueri su posebno trenirani za objektivno vrednovanje ponašanja kandidata . - Intervju se vodi prema posebnim

najrasprostranjenija, ali i najčešće krivo upotrebljavana tehnika, zbog niza razloga : pretjerane pristranosti intervjuera , sklonosti da se nebitnim faktorima daje prevelika važnost, neadekvatno postavljanih pitanja, loše

Strukturiranim pitanjima olakšava se usporedba više kandidata i unosi red u gomilu informacija kojima su intervjueri često izloženi . Preporučuju se emocionalno neutralno obojena pitanja kojima se uspostavlja kontakt

većina kandidata ima . Svaki od kandidata ima svoju povijest : u obrazovanju, usponima, padovima . Intervjuer nije sudac, nego samo osoba . U kandidatu intervjuer vidi potencijalnog zaposlenika . U intervjueru

povijest : u obrazovanju, usponima, padovima . Intervjuer nije sudac, nego samo osoba . U kandidatu intervjuer vidi potencijalnog zaposlenika . U intervjueru kandidat vidi cijelu tvrtku . I koliko god se trudili

Intervjuer nije sudac, nego samo osoba . U kandidatu intervjuer vidi potencijalnog zaposlenika . U intervjueru kandidat vidi cijelu tvrtku . I koliko god se trudili da to izgleda objektivno, razgovor za posao

mislili ) . S druge strane, kroz svoja pitanja na intervjuu možete ostvariti i dodatne pluseve jer vas intervjuer prosuđuje na temelju njih, samo treba paziti . Pitanja koja ste naučili napamet i koja vas zapravo

gradovima . Dubinski intervjui Kao što i sam naziv govori, ispitanici se u individualnom susretu s intervjuerom potiču na razgovor o određenoj temi, koja se pri tome vrlo detaljno obrađuje . Dubinski intervjui

cijeli niz asosijacija, misli, stavova i osjećaja . Posjedujemo bazu podataka iskusnih i stručnih intervjuera , što nam omogućuje da odaberemo najbolju osobu za specifičnu temu istraživanja . Svi naši intervjueri